Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Центр содействия трудоустройства выпускников

Отчет о деятельности центра содействия трудоустройству выпускников за 2015-2016 учебный год

На базе АНПОО «Котельниковский колледж бизнеса» в отчетный период времени осуществлял свою работу Центр содействия трудоустройству выпускников. Главной целью деятельности Центра является содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников колледжа. Центр осуществляет следующие основные виды деятельности:

- анализ потребностей региона в специалистах-выпускниках колледжа;

- формирование банка данных вакансий по специальностям колледжа;

- содействие в трудоустройстве выпускников и во временном трудоустройстве обучающихся колледжа;

- организация производственных, технологических и др. практик;

- анализ эффективности трудоустройства выпускников колледжа;

- профориентационная, психологическая, информационная поддержка обучающихся и выпускников колледжа;

- организация дополнительных учебных курсов для обучающихся колледжа по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда, содействие переподготовке обучающихся колледжа;

- проведение ярмарок вакансий, презентаций специальностей и т.д.;

- организация учебных курсов (тренингов) по проблемам занятости молодых специалистов для заинтересованных организаций.

Работа Центра в отчетный период осуществлялась по следующим основным направлениям:

1.    Использование веб-сайта

У колледжа функционирует официальный сайт по адресу http://kotelbk.ru. На сайте размещена информация: о колледже, специальностях, правилах приема, график учебного процесса, график и план проведения дней открытых дверей, электронные копии учредительных и нормативных документов.

Один из разделов сайта посвящен трудоустройству обучающихся и выпускников колледжа, деятельности центра содействия трудоустройству выпускников, содержит план работы Центра содействия трудоустройству выпускников, рекомендации выпускникам при написании резюме и  собеседовании при устройстве на работу.

2.    Использование социальных сетей

при реализации направлений работы центра

Требования работодателей к выпускникам образовательных организаций являются определяющими для решения вопроса о приеме их на работу, в особенности на свободном рынке труда, и должны учитываться в процессе подготовки специалистов. При этом каждый работодатель разрабатывает свою систему требований, которые предъявляются к соискателям на ту или иную должность и которые отвечают его представлениям о том, какими знаниями, умениями и навыками, а так же личностными характеристиками должны обладать молодые специалисты для успешной работы в данной должности на данном предприятии. Перечень требований работодателя также может служить основой для самооценки выпускникам колледжа своей конкурентоспособности на рынке труда, а для колледжа – для оценки качества подготовки специалистов.

Однако получить данные сведения непосредственно после выпуска не представляется возможным, поскольку не все выпускники при окончании колледжа сразу определяются с будущим местом работы, либо не могут объективно оценить своих профессиональных качеств. Как правило, адекватная самооценка своей конкурентоспособности у молодых специалистов формируется в течение первого года работы. Обычно к этому времени колледж теряет связь с большей частью выпускников. Поэтому основной проблемой при сборе информации о качестве подготовки специалистов и конкурентоспособности выпускников является поиск каналов связи с выпускниками.

Одним из решений данной проблемы может стать использование социальных сетей. Колледжем для установления связи с выпускниками прошлых лет созданы аккаунты в социальных сетях «В контакте», «Одноклассники», «Мой мир» (с 2013 года). На страницах социальных сетей созданы фотоальбомы выпускников, ведется активный обмен информацией с выпускниками относительно их трудоустройства, проводится личное информирование выпускников об имеющихся вакансиях, полученных в результате сотрудничества с потенциальными работодателями.

3.    Индивидуальная работа с абитуриентами,

студентами и выпускниками по вопросам

эффективного поведения на рынке труда

Регулярно в колледже ведется консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации и информирования о состоянии рынка труда. Используются как индивидуальные, так и групповые формы со студентами выпускных групп. Основными методами работы со студентами являются: тестирование, анкетирование, индивидуальные беседы. Тестирование направлено на выявление личностных особенностей, коммуникабельности, стрессоустойчивости и др., а также на определение качеств, способствующих и препятствующих трудоустройству. В ходе индивидуальных консультаций студенты получают информацию об имеющихся вакансиях, о состоянии рынка труда в регионе, где планируют трудоустроиться. В ходе индивидуальных консультаций студенты получают информацию об имеющихся вакансиях, о состоянии рынка труда в регионе, где планируют трудоустроиться. В ходе групповых консультаций студенты учатся составлять резюме и портфолио достижений с учетом современных требований.

Особое внимание в этом направлении уделяется студентам выпускных групп колледжа. В истекшем 2015-2016 учебном году консультационные услуги получили 20 студентов 3 курса. Кроме того, со студентами выпускных групп проведены встречи с сотрудниками ГКУ «Центр занятости населения по Котельниковскому району». В рамках таких встреч с выпускниками колледжа проводятся беседы о состоянии рынка труда Котельниковского района, требованиях работодателей к специалистам по имеющимся вакансиям, возможностям трудоустройства. Кроме того, в выпускной группе проведен традиционный классный час «Технология успешного трудоустройства или как устроиться на работу своей мечты».

4. Разработка методических материалов

по вопросам трудоустройства выпускников

Центром содействия трудоустройству выпускников разрабатываются методические материалы по вопросам трудоустройства выпускников. Преподавателем Невмержицкой И.Н. разработан и успешно реализуется факультативный курс «Технология трудоустройства», где рассмотрено современное состояние российского рынка труда, проанализированы основные трудности поиска работы и пути их преодоления, методы поиска работы, (в т.ч. правила составления резюме, рекомендации, как правильно вести себя при собеседовании  с работодателями, поиск работы самостоятельно, а также элементы самопрезентации личной и в процессе разговора по телефону и др.). Кроме того, курс затрагивает рассмотрение функций государственной службы занятости в сфере содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций, основные вопросы адаптации молодого специалиста на рабочем месте и т.д.

5. Организация временной деятельности студентов

В колледже осуществляется деятельность по организации временной занятости студентов. Одним из мероприятий, связанных с решением данной проблемы, является организация прохождения производственных практик на предприятиях Котельниковского района. Прохождение производственной практики осуществляется в соответствии с графиком учебного процесса, утвержденным директором.

За отчетный период было организованно прохождение практики студентами, обучающихся по специальностям 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям); 40.02.01 Право и организация социального обеспечения. Работа на предприятиях позволяет студентам в период прохождения производственной практики приобрести необходимые в будущем профессиональные компетенции, что, безусловно, повышает их конкурентоспособность на рынке труда. Завершающим этапом прохождения практик является защита отчетов и проведение производственных конференций с приглашением работодателей.

Наметилась тенденция, при которой выпускники колледжа начинают свою профессиональную трудовую деятельность именно на тех предприятиях города и района, на которых в свое время проходили производственную практику. Это свидетельствует о достаточно высоком профессиональном уровне молодых специалистов, которые востребованы в производственной сфере.

6. Организация центром совместных мероприятий

с работодателями по содействию трудоустройству

 Центром проводятся мероприятия с участием студентов и выпускников, таких как ярмарки вакансий (ежегодно ноябрь), экскурсии (в течение отчетного периода) на базы практики, конференции, форумы (ежегодно апрель).

В ярмарках вакансий принимают участие как обучающиеся последних курсов колледжа, так и выпускники, а также работодатели. Отдельные студенты благодаря участию в подобных мероприятиях получили возможность трудоустроиться.

Ежегодно колледж выступает организатором молодежных районных форумов, где талантливая молодежь получает возможность показать себя, встретиться с потенциальными работодателями и привлечь к себе их интерес в рамках научно-практических конференций, в которых принимают участие студенты, выпускники, потенциальные работодатели.

В колледже ведется систематический мониторинг трудоустройства выпускников. Создан банк данных резюме студентов и выпускников. Резюме предоставляется потенциальным работодателям и по согласию выпускников. Информация предоставляется в соответствии с законодательством о защите персональных данных.

Студенты колледжа имеют возможность в рамках освоения основной специальности Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) получить дополнительно рабочую профессию «Кассир», что способствует повышению их конкурентоспособности на рынке труда.

С целью ознакомления выпускников колледжа с требованиями, предъявленными работодателями к специалистам, в колледже проведена конференция «Требования работодателей к качеству подготовки молодого специалиста».

Ведется систематический сбор заявок работодателей на замещение вакантных мест. Методист по практическому обучению совместно с учебной частью подбирает кандидатуры на замещение вакансий из числа выпускников колледжа и направляет их по месту нахождения работодателя для прохождения собеседования.

7. Участие центра в совместных мероприятиях

с работодателями, органами государственной власти,

общественными организациями, другими центрами

Преподаватели и студенты колледжа принимают активное участие в мероприятиях, организованных с целью содействия трудоустройству выпускников. Так, в ноябре 2015 года колледж принял участие в проекте «Индустрия образования», организованном Волгоградским выставочным центром «Регион». Кроме того, студенты колледжа приняли участие в ярмарках вакансий учебных и рабочих мест, организованных и проведенных ГКУ Центр занятости населения по Котельниковскому району.

Одним из способов взаимодействия с органами по труду и занятости населения Котельниковского и Октябрьского районов являются предоставление образовательных услуг для профессионального обучения и дополнительного образования безработных и незанятых граждан, а также услуг по психологической поддержке и профориентации.

План Центра содействия трудоустройству выпускников на 2016-2017